The smart Trick of التأمين على الأعمال That No One is Discussing

مع الدعم المالي، يمكن للشركات التركيز على استعادة عملياتها والعودة إلى العمل كالمعتاد.

فهم تأمين الأعمال - التأمين على الأعمال: لماذا التأمين التجاري ضروري لأصحاب المشاريع

يمكن لشركة التأمين تغطية تكلفة الإصلاحات أو الاستبدال، والتي يمكن أن تنقذ عملك من خسارة مالية كبيرة.

على سبيل المثال، تخيل متجراً صغيراً للبيع بالتجزئة يعاني من طوفان بسبب الأمطار الغزيرة. بدون تأمين، سيكون صاحب العمل مسؤولاً عن تغطية تكاليف إصلاح الأضرار واستبدال أي مخزون ضائع.

نص قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد على أنه: إذا حالت الإصابة بين المؤمن عليه وبين أداء عمله تؤدى الجهة المختصة بصرف تعويض الأجر خلال فترة تخلفه عن عمله بسببها تعويضا عن أجره يعادل كامل أجره المسدد عنه الاشتراك، ويصرف هذا التعويض للمصاب فى مواعيد صرف الأجور بالنسبة لمن يتقاضون أجورهم بالشهر، وأسبوعيا بالنسبة لغيرهم.

فهو يوفر تغطية للمطالبات القانونية والأضرار التي قد تنشأ بسبب الحوادث أو الإصابات أو أضرار الممتلكات الناجمة عن عمليات عملك.

وفى حالة التحاق المؤمن عليه بالعمل لدى أكثر من صاحب عمل فلا يعتد ضمن مدة اشتراكه إلا بمدة عمله لدى صاحب عمل واحد، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون قواعد وأحكام تحديد مدة العمل الخاضعة لهذا القانون.

ومن خلال تأمين هذه التغطية، يمكن للمتخصصين التركيز على تقديم خدمات عالية الجودة مع العلم أن لديهم شبكة أمان للتعامل مع المطالبات المحتملة.

الموظفون هم شريان الحياة لأي عمل تجاري. يضمن تأمين تعويض العمال حصول الموظفين المصابين أو المرضى على العلاج الطبي واستبدال الأجور.

: غمرت المياه مكتب شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا بسبب انفجار أنبوب.

من وجهة نظر أصحاب الأعمال الصغيرة، فإن التأمين ضد المسؤولية هو الحصن الذي يسمح لهم بتحمل المخاطر المحسوبة، مع العلم أن لديهم احتياطيًا في حالة حدوث خطأ ما. بالنسبة للشركات نور الإمارات الكبيرة، يعد هذا عنصرًا أساسيًا في استراتيجية إدارة المخاطر الخاصة بها، مما يخفف من الخسائر المحتملة التي قد تصل إلى الملايين.

التأمين على تعويض العمال هو نوع من التأمين الذي يوفر فوائد للموظفين الذين أصيبوا أو يصابون بالمرض أثناء أداء وظيفتهم. إنه عنصر أساسي في أي عمل، ويطلب من القانون في معظم الولايات. يوفر التأمين على تعويض العمال فوائد للموظفين بغض النظر عمن كان على خطأ بسبب الإصابة أو المرض.

ويقصد بالعاملين المؤقتين من تقل مدة عمالتهم لدى صاحب العمل عن ستة أشهر متصلة، أو كان العمل الذى يزاولونه لا يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط.

على سبيل المثال، إذا انزلق أحد الموظفين وسقط في أحد المستودعات، فيجب أن يتضمن تقرير الحادث تفاصيل مثل السطح الزلق وظروف الإضاءة وأي عوامل مساهمة.